Bezpečák korporátní

Bylo, nebylo. V jedné americké firmě razili heslo "Safety first" a její česká pobočka nesměla zůstat pozadu. I rozhodli se, po vzoru Američanů, mít někoho, kdo bude dohlížet na bezpečnost práce, ekologii, školení zaměstnanců v tomto směru a tak vůbec.

První otázkou bylo, kolik a čeho. Výroba jela na tři směny, to jsou tři lidi, že? Ale ten jeden, co chodí dopoledne, by byl přetížený kvůli vývoji a kancelářským, tak potřebovali ještě čtvrtýho. Jo, a nesmíme zapomínat na to, že musí být ještě nějaký náčelník a někdo na záskoky za nemoci a dovolený. Tak se dala dohromady parta šesti lidi, co měli maturitu a nešli použít jinde. Ti se vesele chopili své práce a začali kontrolovat, vyšetřovat úrazy a pečovat o nás.

Jejich prvním úkolem bylo školit pracovníky. Záhy nějakým záhadným způsobem zjistili, že na školení stačí jeden a že jim spoustu času ušetří, když kancelářským prostě pošlu mail s odkazem na online školení a jenom si přepíšou výsledky do Excelu. Rázem stačilo školit jenom cvičený opičky na linkách, s tím nebylo tolik práce, jako s lidma ve vývojové laboratoři. A úrazů bylo moc málo na to, aby je to vytížilo. Přece jenom, šest lidí, "pracujících" cca 200 dní v roce, to už je potenciál 9600 hodin, na které je potřeba je zabavit. Jejich hlavní pracovní náplní se záhy stalo prokazování, že jsou pro firmu užiteční.

Nudící se bezpečáci se zaměřili na laboratoře a školení tamního personálu. Svou práci dělali opravdu důkladně, neboť kolega, který trávil každou neděli v katolickém kostele, se po návratu ze školení zmínil, že právě prošel očistcem a bude muset začít hřešit pěkně od začátku. Ani to však nestačilo a začala vycházet velká spousta směrnic, které nám měly zachránit život a jim židli. Některé z nich se staly legendou.

Použití vylamovacích nožů se v celé firmě zakazuje, neboť odlomený kousek ostří může býti spolknut!

Takto úžasně si vyhodnotila jejich vedoucí inteligenci všech pracovníků poté, co měla tu čest se bavit s někým z kolegů. Ale zabralo to, měli hmatatelný výsledek, a tak pokračovali dál.

Při chůzi po schodech musí pracovník být vždy v kontaktu se schody třemi částmi těla současně!

Tak touto směrnicí se nás snažili ochránit před pádem ze schodů. Vycházeli z prosté myšlenky, že člověk má dvě nohy a dvě ruce. Když zvedne nohu, pořád jsou tady dvě ruce, kterýma se může držet zábradlí a když posouvá jednu ruku po zábradlí, může stát na obou nohách. Nutno říst, že jsem byl v třípatrové budově bez výtahu, kde byly szhodiště šířky 3m a s docela velkým provozem. Jistě si dokážete představit, jak to na schodech vypadalo, když byl poblíž bezpečák. Týden na to si udělali online školení BOZP (ano, i bezpečák musí být proškolen na bezpečnost práce), zjistili, jak správně zvedat krabice. V tom okamžiku to, pod jejich dohledem, začalo být na schodištích naší budovy mnohem zajímavější. Zkuste si donést krabici s pěti balíky papírů do tiskárny z přízemí do patra, když musíte jít vzpřímeně, držet ji v obou rukách a obě ruce při tom použít k přidržování se zábradlí... Byl tedy zřízen výtah, ale protože při jeho používání hrozilo nebezpečí úrazu, musel si při vstupu do něj pracovník pípnout kartou a běda, když byl v záznamech z karet někdo, kdo nebyl na požití výtahu proškolen. Naštěstí bylo od používání zábradlí upuštěno ve chvíli, kdy jedno z nich vypadlo ze zdi a pracovník, který se na ně věšel, si vymknul kotník. Ale jeho úraz byl nic v porovnání s tím, že podle jejich analýzy do té doby toto opatření zabránilo 137 zlomeninám, 16 těžkým úrazům a třem úmrtím na zlomený vaz, jak nám vysvětlil šéf po poradě hlavounů.

Telefonování na schodech jest přísně zapovězeno!

Na schody, tento ďáblův vynález, měla naše svatá ochranitelská inkvizice celkem pifku. V tomto případě bylo lidu na dvou stránkách A4 vysvětleno, že při chůzi po schodech se musíme plně soustředit, aby nedošlo k úrazu a telefonování při tom rozptyluje pozornost. Ovšem bylo povoleno psaní SMS, čtení webu a další věci, co se dají s mobilem dělat. A rozptylovat se mluvením na kolegy či kolegyně, když jdete společně po schodech, taky nebylo za rozptylování pozornosti považováno. Zapovězeno opravdu bylo jenom to telefonování. Ale abysme ta tohle, ani na další jejich dobré rady nezapomněli, nechali je natisknout na fólii a nalepit na přední stranu schodů tak, aby jsme je měli při cestě po schodech na očích a mohli si připomínat jejich neskonalou moudrost místo koukání, kam dáváme nohy.

Před použitím skalpelu musí být pracovník náležitě proškolen!

Jako na potvoru, ve firmě se používaly i ostrý nástroje a bezpečáci se rozhodli, že ukážou rodičům Růženky Šípkové, kde udělali chybu. Ale protože nešlo jednoduše zakázat použití ostrých nástrojů, vymysleli si fintu. Kdo potřebuje používat nějaký ostrý nástroj, sedne k počítači a napíše pětistránkový elaborát o tom, jaký nástroj, k čemu a jak používá, Tento elaborát předá šéfovi, ten jej podepíše a předá bezpečákům. Bezpečák, který ani neví, co je náplní práce toho pracovníka, proč to dělá a čeho potřebuje dosáhnout, si to přečte. Ale protože by to nepochopil, nechá i to ukázat a po praktické ukázce podepíše, že to pracovník umí. A tím je pracovník chráněn proti úrazu a nic se mu nemůže stát...

Našlo by se ještě hodně dalších perel, vyrobených ve snaze nepřijít o dobré bydlo. Velkou měrou ale přispěli k mému rozhodnutí ohledně změny šapitó. Sice s nima byla občas sranda, ale člověk si při čtení směrnice nesměl připouštět, že ho mají za nesvéprávnou bytost..