Amatérske benefity

Určite to každý z vás pozná. Po rokoch v tej istej práci, to človeka občas začne nudiť. Ľudia ho začnú srať, práca ho prestane baviť a frustrácia narastá. A tak si jedného dňa povie, že je čas na zmenu a poobzerá sa okolo seba po novej práci. Úplne bežná dynamika života.

Zaujímavejšie to ale začne byť pri pohovoroch do novej práce. Každý potenciálny zamestnávateľ si chce voľného experta na trhu práce pekne zaháčknúť, jak nadržaná amatérka vysokého amatéra v obleku. Pohovoru sa zväčša zúčastňuje projekťák, ktorý danú pozíciu hire-uje, no a HR špecialista. V mojej brandži, kde sa pohybuje 90% mužov, býva často týmto HR špecialistom žena. Taká tá, business bitch. Naughty look, umelé riasy, umelé pery, umelé kozy, umelé úsmevy, umelé názory a neviem čo všetko je na nej ešte umelé. Jednoducho presne cielený zamestnanecký hiring, jak od Brazzers. No a je pravda, že nerdom, ktorý majú nad podobnými milfkami (sieťované samodržky, upnutá sukňa s vysokým pásom, biela košeľa s rozopnutými gombíkmi, spod ktorej vyskakujú kozy v čiernej krajkovej podprsenke) odhonené pokojne aj desaťročia, viac netreba.

Čím ďalej sa ale stretávame s prístupom, kedy uchádzač neskočí na lep (- kavú kundu) HR špecialistovi a vtedy sa začne zamestnávateľ oháňať firemnými benefitmi. Niekto ponúka zadarmo kávu a ovocie. Niekto rôzne príplatky. Niekto skrátený pracovný čas. No a niekto operuje slovičkami ako "life balance" alebo "happy/lucky time". No a minimálne pri tej druhej fráze sa mnohí honiči, asi 90% všetkých uchádzačov v IT potešia, že si konečne vrznú alebo ich aspoň HR špecialista kvalitne preblafne. Chýba lávky! Nič také sa neudeje! Jednoducho zase iba prázdny slogan, ktorý má nalákať nič netušiacich a naivných uchádzačov.


A tak sa pýtam? Nie je už konečne vhodné začať plniť obsah benefitov? Resp. nebolo by vhodnejšie postaviť úplne nové portfólio zamestnaneckých benefitov?

Tu je zopár nápadov, kam by sa to mohlo uberať:
- Výjazdové SW zasadnutia
- Motivačný blowjob/lízing pri splnení kvartálnych KPI
- Povinná denná šukacia prestávka
- Nárok na denný orgazmus
- Zdravotné benefity v podobe rôznych tantra masáží
- Zľavové kupóny do bordelov
- Platené šukacie voľno
- ...

Čo vy na to? Presvedčili by vás podobné pracovné benefity? Alebo si myslíte, že je to cesta do pekla a radšej si budete naďalej užívať nový notebook, každé dva roky?